La contribution versée au FNAL et la participation des employeurs à l’effort de construction sont désormais dues par l’employeur à partir de 20 salariés, contre 10 auparavant. La participation au financement de la formation professionnelle est réduite : elle s’élève à 1,05% de la masse salariale brute au lieu de 1,6% pour les entreprises de 10 à 19 salariés.
Tous les jeunes de moins de 26 ans recrutés depuis le 22/06/05 n’entrent plus dans le calcul des seuils d’effectifs.
Toute organisation, sans une vraie Gestion des Ressources Humaines correcte est condamné à rencontrer de graves problèmes lors de la gestion de ses activités régulières. Pour cette raison, aujourd'hui, les entreprises respectables doivent fournir de l'effort et de l'énergie dans la mise en place d'une équipe spécialisée dans la GRH.
Formez-vous et menez une carrière dans les RH car actuellement, dans une entreprise, les effectifs des équipes des ressources humaines (RH) sont estimées à 3,6% en moyenne de la masse salariale globale et la gestion des ressources humaines (GRH) intervient dans plusieurs aspects et activités dans l’entreprise, et à tous les stades de la carrière de ses employés et collaborateurs.