Lève-toi, habille-toi, allume ton ordinateur portable. Le bureau principal est à quelques pas. De plus en plus de salariés transforment leur domicile en bureau, au moins pour quelques jours. Les courriers électroniques, les conférences téléphoniques, voire des équipes numériques entières et des projets logiciels peuvent être réalisés sans être dérangés à la maison si la largeur de bande est correcte.
Les trois quarts de ceux qui travaillent à domicile pensent qu'ils y travaillent plus concentrés, deux tiers créent plus de travail à la table du salon que dans l'entreprise. Mais le travail flexible peut augmenter le stress psychologique, l'épuisement, les problèmes de concentration et les troubles du sommeil.
Suivi mental des problèmes des entreprises
Les problèmes des entreprises sont traités dans notre esprit lorsque nous sommes à la maison, car le travail peut y être repris à tout moment, explique Helmut Schröder, directeur général adjoint de l'Institut scientifique AOK. Les personnes qui démarrent régulièrement leur ordinateur à la maison ou utilisent leur téléphone portable pour consulter leurs e-mails de service sont généralement plus nerveuses et plus irritables que leurs collègues qui quittent leur travail au bureau.
Environ 40 % des entreprises permettent à leurs employés de travailler à domicile, comme l'ont montré d'autres études. Selon l'Office fédéral allemand des statistiques, en 2017, environ un salarié sur neuf travaillait habituellement ou occasionnellement à domicile. Dans d'autres pays de l'UE comme les Pays-Bas et la Suède, ce chiffre est déjà supérieur à un sur trois. En Allemagne, la culture de la présence ne s'effrite que lentement.
Un travail plus concentré dans le bureau à domicile
Ce sont surtout les salariés à hauts revenus et ceux qui ont des enfants qui travaillent à domicile, et on trouve des taux élevés dans les professions de l'information et de la communication ainsi que dans les prestataires de services scientifiques et techniques, comme le montrent les réponses du gouvernement fédéral à une enquête du parti de gauche. Selon cette étude, ceux qui travaillent à domicile font plus d'heures supplémentaires que les autres employés.
Ceux qui travaillent dans un bureau à domicile sont généralement plus satisfaits que les autres travailleurs, a constaté l'Institut allemand de recherche économique. Après tout, les bureaux ne sont souvent pas une oasis de calme. De plus en plus d'employeurs enferment leurs employés dans des bureaux en espace ouvert. Dans le seul secteur des services, une personne sur deux se sent très fréquemment ou souvent perturbée, entre autres par des appels téléphoniques ou des collègues.
La moitié des personnes interrogées ne voient pas de culture d'entreprise favorable à la famille prononcée
Le travail à domicile, avec le travail à temps partiel et les congés sabbatiques, est l'un des moyens par lesquels les employeurs se font un nom en tant qu'employeur favorable à la famille. Il y a des avantages pour ceux qui peuvent encore amener leur enfant à la crèche le matin au lieu d'être bloqués dans les embouteillages sur le chemin du travail et qui sont toujours assis à leur ordinateur à l'heure, à la maison.
Les employés et les cadres considèrent aujourd'hui leurs entreprises plus favorables à la famille qu'il y a trois ans, selon une enquête menée par l'Institut de l'économie allemande pour le ministère fédéral de la famille. Mais plus de la moitié des personnes interrogées ne voient toujours pas de culture d'entreprise distincte favorable à la famille.
Un répondant sur trois travaille également au bureau à domicile le soir et le week-end
Le ministère de l'intérieur peut également prendre le dessus. Selon une enquête, un peu moins d'une personne sur cinq estime que le travail à domicile est une charge qui rend difficile la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. Les trois quarts se sont sentis épuisés l'année dernière. Ce résultat devrait en révéler la raison. Une personne sur trois ouvre souvent son bureau à domicile le soir et le week-end.
L'inconvénient est que les frontières entre le travail et la vie privée deviennent floues, a déclaré un scientifique. La retraite privée et le temps de récréation diminuent. Les personnes qui travaillent dans un bureau à domicile ont plus de difficultés à se déconnecter le soir et pendant les vacances que celles qui travaillent exclusivement dans l'entreprise.
