Paye des cadres
Les paramètres de la garantie minimale de points AGIRC pour 2007 sont fixés. Les cotisations minimales de retraite complémentaire AGIRC sont fixées à 707 pour l'année 2007 (salarié à temps plein présent toute l'année), soit 58,92 par mois (part patronale: 36,57 , part salariale : 22,35 ). Ce montant s'entend des cotisations de retraite complémentaire AGIRC au sens strict, hors AGFF, CET et APEC. Elles correspondent à un salaire charnière, en dessous duquel la GMP intervient, de 35 666 sur 2007 (valeur pour un salarié à temps plein présent toute l'année), soit 2 972,17 par mois. En pratique, la GMP revient à fixer une tranche B minimale de 3 482 par an, soit 290,17 par mois, sur laquelle les cotisations de retraite complémentaire AGIRC sont appelées.
Circulaire AGIRC 2007-1 DT du 14 mars 2007
Toute organisation, sans une vraie Gestion des Ressources Humaines correcte est condamné à rencontrer de graves problèmes lors de la gestion de ses activités régulières. Pour cette raison, aujourd'hui, les entreprises respectables doivent fournir de l'effort et de l'énergie dans la mise en place d'une équipe spécialisée dans la GRH.
Formez-vous et menez une carrière dans les RH car actuellement, dans une entreprise, les effectifs des équipes des ressources humaines (RH) sont estimées à 3,6% en moyenne de la masse salariale globale et la gestion des ressources humaines (GRH) intervient dans plusieurs aspects et activités dans l’entreprise, et à tous les stades de la carrière de ses employés et collaborateurs.